Henkilöstö
Hyvinvoiva henkilöstö kestävän kasvun tukena
Hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö on yhtiömme menestyksen ja kestävän kasvun perusta. Panostamme turvalliseen työympäristöön ja terveelliseen työkulttuuriin, jotka tukevat henkilöstömme hyvinvointia arjessa. Olemme vahvasti sitoutuneet työterveyden ja -turvallisuuden edistämiseen sekä ennaltaehkäiseviin toimintatapoihin. Kohtelemme työntekijöitämme oikeudenmukaisesti, tasa-arvoisesti ja yhdenvertaisesti.
Henkilöstöetuuksissa merkittävimmät panostukset kohdistuvat terveydenhuoltoon ja hyvinvoinnin tukemiseen. Laajennettu työterveyshuolto ja vapaaehtoinen sairauskuluvakuutus tukevat näitä tavoitteita.
Lounasedun lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia etuja, kuten työnantajan kokonaan kustantaman virike-edun ja hierontaedun. Henkilöstön virkistystoiminta oli vuonna 2025 aktiivista ja monimuotoista, mikä vahvisti yhteisöllisyyttä ja työhyvinvointia.
Seuraamme henkilöstötyytyväisyyttä säännöllisesti ja kehitämme toimintaamme saadun palautteen pohjalta.
Työturvallisuus on keskeinen osa vastuullista toimintaa. Työturvallisuustuokioita pidettiin 11 viime vuoden aikana. Työtapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden määrä on vuodesta toiseen pysynyt erittäin alhaisella tasolla. Vuonna 2025 tehtiin 3 työturvallisuushavaintoa ja rekisteröitiin 2 läheltä piti -havaintoa. Työtapaturmia tapahtui 3.
Käytössämme oleva Toyme-työturvallisuusjärjestelmä tehostaa tapahtumien käsittelyä, tilastointia ja raportointia.
Nurmijärven Sähkö on edelleen mukana Työterveyslaitoksen ylläpitämässä Nollis-foorumissa. Saamamme työturvallisuuden tasoluokitus on vahva osoitus pitkäjänteisestä ja tuloksellisesta työstä työturvallisuuden kehittämiseksi.
Innostavimmat työpaikat 2025 -tunnustus
Henkilöstön omistautuneisuus ja innostus omaa työtään kohtaan ovat merkittävä motivaation lähde myös Nurmijärven Sähkössä. Omistautunut henkilöstö haluaa antaa parastaan ja työskentelee yhdessä yhteisen hyvän eteen.
Mittaamme vuosittain henkilöstötyytyväisyyttä ja kehitämme toimintaa edistääksemme henkilöstön hyvinvointia. Olemme parin vuoden ajan osallistuneet EezyFlown toteuttamaan henkilöstötutkimukseen, jossa mitataan omistautuneisuutta, sitoutuneisuutta, johtamista ja organisaation suorituskykyä PeoplePower®-viitekehyksen avulla. Tutkimus koostaa kattavan nykytilan henkilöstökokemuksesta ja strategian toteutumisen edellytyksistä.
Nurmijärven Sähkö sai viime vuonnakin poikkeuksellisen hyvät henkilöstötutkimuksen tulokset ja saavutti Innostavimmat työpaikat 2025 -tunnustuksen.
Tunnustus viestii sekä henkilöstön korkeasta omistautuneisuudesta että organisaation toimintojen pitkäjänteisestä ja osallistavasta kehittämisestä.
